許多人都說，對于建筑業(yè)來說，學歷并不那么重要。正如大家所說，?？坪捅究浦皇俏膽{的差距，參加工作后老板只看你的能力，但事實又如何呢？

大家都知道很多待遇好的行業(yè)對學歷的要求都是本科學歷，甚*是專升本。假如你是專科生，基本上相當于你的公務員，初中以上正式編制的教師，國企正式編制的教師，碩士，出國留學的基本沒有緣。眾所周知，?？坪捅究茖W歷，對于以前從事建筑行業(yè)的人來說，或許區(qū)別并不那么明顯。但對當前的建筑行業(yè)來說，情況并非如此。目前階段，如果你想進入某個國企或有編制的單位，那么本科是*低的起點，本科學歷是一個門檻?；蛟S你自己真的有能力，有專業(yè)技術(shù)，但如果你的學歷不夠本科，那么，我們連面試的機會都沒有了，何來工作呢？

許多從事建筑業(yè)的人都知道，職稱對于晉升，是一件很重要的事。若要使自己的價值更大，想要突破現(xiàn)有階段，則職稱評定也是必不可少的一環(huán)。但是，學歷的問題再次出現(xiàn)。僅就大學和本科之間的差距而言，已經(jīng)非常明顯。

大家都在問，為什么普通專科畢業(yè)生的就業(yè)率要高于本科生？它涉及到就業(yè)定位和期望問題。?？飘厴I(yè)生對職位和薪水的期望較低，因此更容易找到工作。但是相對的，同等的工作崗位，本科學歷會比較有優(yōu)勢，而且一些工作崗位會限制為本科學歷。

大學本科(含專升本)和?？凭鶠榇髮W學歷，可按規(guī)定享受定期晉升職進級的待遇，本科比?？聘咭患?，評職時本科比?？贫嘁荒?，一般只有本科以上學歷才能晉升高*職稱，如：高*工程師、高*研究員、教授等，相對單位對本科專業(yè)更加重視，晉升機會也會更多。咱們拿評職稱的申報條件來說，差距已經(jīng)不小了！

1.助理職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高*職稱：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

對于建筑行業(yè)，一般來說，理想的工作升職狀態(tài)應該是以下這樣的：

1.本科畢業(yè)擔任施工單位的菜鳥也就是學員，屬于試用階段工資2000元上下沒有用任何福利待遇，跟著師傅學習。

2.本科畢業(yè)一年學員轉(zhuǎn)為技術(shù)員（技術(shù)主管）基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師。

3.一個工地結(jié)束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術(shù)負責工作工資比技術(shù)員多拿幾百塊。

4.擔任工程部長，工資上浮一級基本能拿到6000每月，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術(shù)部，你是總管*辛苦也是*委屈的。

5.擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉(zhuǎn)工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術(shù)工作。

6.擔任總工程師，工資上升為年薪制，月工資基本達到7000每月，主要負責工程技術(shù)總負責階段，處理各種變更及對外協(xié)調(diào)技術(shù)解釋工作，配合項目經(jīng)理管理施工。

7.成功由總工程師變身項目經(jīng)理，工資年薪制，每月工資8000+，主要負責項目總體布控把握對外協(xié)調(diào)，與甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。

然而，你要知道，這僅僅是理想狀態(tài)下你的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系*上的單位中，你的個人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現(xiàn)這種晉升狀態(tài)，多數(shù)人多半會埋沒在人群當中，在技術(shù)主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年，沒有任何進展突破。

對于建筑行業(yè)來說，每年各個學校的大型招聘會上都會有中鐵、中建、中交等大批施工企業(yè)的招聘身影，每次都會招許多人。但是你有沒有想過：為什么他們的企業(yè)好像永遠都招不滿？

原因其實非常的簡單，一方面應屆畢業(yè)生工資較低，并且國家也會有相應的優(yōu)惠政策，更重要的是招聘的人數(shù)眾多就意味著能夠招聘到更有用的人的概率越大，經(jīng)過慘烈競爭，有能力的人迅速升職，能力不足的被安排在施工一線從事日復一日的繁雜工作，任務重、工資低，所以可能很快就會辭職。然后這些單位就又會開始準備新一輪的招聘工作了。

那么問題來了，在建筑行業(yè)我們該如何快速被領導賞識，迅速上位呢？

第*，千萬不要以為進入土木施工行業(yè)每天在現(xiàn)場學習施工經(jīng)驗就能迅速成長了，在土木施工行業(yè)更需要扎實的理論知識！因為你的那些現(xiàn)場經(jīng)驗再多，也不會多過領導。領導的眼睛永遠能看到你發(fā)現(xiàn)不了的問題。所以單單靠在現(xiàn)場施工經(jīng)驗的積累，成長速度會是極度的緩慢。

大學生剛剛畢業(yè)可能領導會安排你定位放線、安排你做茫茫多資料。但是真正能夠成長起來的人絕*會意識到，這些工作都是*基本的，就是隨隨便便一個人都會做的。真正能讓領導賞識的絕*是能夠利用其他時間自學過許多東西的人。他們扎實的理論基礎為日后的考證，定級均發(fā)揮了極其重要的作用！所以你埋頭在施工現(xiàn)場，是沒有用的，你需要的是一個系統(tǒng)的學習過程。

其二，我們都知道，建筑行業(yè)有用的證書特別多特別多。所以，我們要盡可能多的考到這些證書來。一本證書，就可以讓你升職加薪。比如：對于剛畢業(yè)不久的人來說，*好在大學畢業(yè)第二年就把二級建造師考到手，能非常好的充實自己的理論基礎，并且對于單位來說，現(xiàn)在很多地方都會在招聘中加一條，有二級建造師證書優(yōu)先，或者直接就標注清楚招聘條件就是要具備二級建造師。

不怕別人比你更優(yōu)秀,怕的是比你優(yōu)秀的人比你還努力！

第*步，你要讓自己成為公司的“高潛質(zhì)人才”?；蛟S你會說，在本職工作上表現(xiàn)好，才可能被提升。不過，做好本職工作，達成公司給你確定的目標，只是基本前提。但是并不是所有表現(xiàn)好的員工都能夠被提拔。比如一個高*的專業(yè)人員，他不需要做人員管理的工作，只專注于自己的工作并且做得非常好，可是他若被提拔到一個位置，要管理人員，要跟外部打交道，而他這方面能力卻有所欠缺的話，對公司來說，就是損失了一個專業(yè)人才，多了一個*差的管理者。因此，公司只會給這樣的員工更好的待遇和環(huán)境，而不會給他們更高的職位。

每個人晉升的道路都要經(jīng)過三個階段：

1.首先是專業(yè)階段。你需要做好自己的本職工作，比如繪圖制圖、施工放線工作等等，這都是你的專業(yè)技能而已。

2.第二步是技巧階段。主要是與人相關的各種技巧，比如，如何管理、影響并開發(fā)他人的潛力及溝通的能力等。

3.第三是策略性思維階段。如果說之前是要求你執(zhí)行力要強，那么這一階段的側(cè)重點則是運用策略性思維來推動業(yè)務的進展。從中可以發(fā)現(xiàn)，每一個級別的領導*，所需要的技能都是不一樣的，那么作為一個有“野心”的員工，一定要向前看，提前為自己的未來準備好相應的領導能力。

*于如何學習，企業(yè)自然會為員工提供很多培訓機會，但是僅僅等著這樣的機會是不夠的。在當今社會知識本身并不是稀有資源，獲取知識有很多途徑，我們可以通過網(wǎng)絡搜索，都能輕易地搜索到自己所需要的學習資料，怎么找到正確的資料并認真掌握才是*重要的。

準備好了自身的能力，接下來就是幫你快速晉升的第二步：有才干就要主動秀出來!很多職場人都曾經(jīng)遇到這樣的問題：我覺得自己做得很好呀，為什么領導看不到我的才干?有一個“CEO”理論，就正是用來幫助職場人解決這個困惑的。其中，C代表Capability( 能力)，E代表Exposure(曝光度)，O代表Opportunity(機會)。這就是說，年輕人在不斷地進修學習，提升自己實力的同時，Exposure(曝光度)也是很重要，你需要在公司里，在領導面前適度地表現(xiàn)自己的才華，這樣就可能被領導看到你的才干。

當然，還有很重要的一點，俗話說得好，有了千里馬還不行，得有伯樂才行。自己的專業(yè)才能固然很重要，有一個善于用才的上司也極其重要。自身很能干，也不妒才，并且能夠信任他人，在這種領導下面工作，如果你本身有一定能力，那你也會得到更多提升的機會

機會永遠是給有準備的人留的。如果你自身夠努力，夠上進，同時專業(yè)知識儲備也足夠，那么你的晉升之路也就不遠了！